1、结合岗位任职要求，开展招聘，招聘对象为公司生产一线及执行层岗位；
2、负责新员工入职培训、员工座谈等项目的组织开展；
3、负责相关数据的整理工作并开展分析，如考勤、绩效数据、人事月报、招聘数据等信息的整理汇总；
4、负责五险一金管理工作；
5、开展自我学习；
6、其他领导安排事宜。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源及相关专业，优秀毕业生可考虑；
2、善学习，有较强的上进心（要求定期完成相关课程的学习），能及时总结工作并自我提升效率；
3、熟悉办公软件的使用，特别是excel，能使用vlookup、sumif、if等为佳；
4、持有驾照、有驾龄者优先。
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