东北证券股份有限公司
2021年春季校园招聘启事
公司简介
东北证券股份有限公司是一家设立较早、发展迅速、业务全面的上市证券公司。
公司前身为吉林省证券公司，成立于1988年，2000年6月经中国证监会批准，经过增资扩股成立东北证券有限责任公司。2007年8月27日，公司通过“锦州六陆”吸收合并重组在深圳证券交易所上市，成为全国第四家上市证券公司。截至2020年上半年，公司总资产684.16亿元，净资产160.03亿元。
公司已经开展全面证券及与证券相关的业务，包括证券经纪、证券承销与保荐、证券自营、证券研究咨询、ib、私募基金、融资融券、约定购回式证券交易、股票质押式回购交易、代销金融产品等业务，形成了较为完整的业务体系。同时公司坚持多元化发展，积极开展对外投资业务，已设立东证融通私募基金子公司、东证融达另类投资子公司、东证融汇证券资产管理子公司，控股渤海期货、东方基金，参股银华基金，建立起集证券、基金、期货为一体的综合证券服务商。
公司已在全国28个省、自治区、直辖市的68个大中城市设立了36家经纪业务区域分公司、102家证券营业部和3家分公司，公司全国战略布局趋于合理并形成了一定的规模优势和品牌优势。
企业文化
企业愿景
致力于客户成长，成为有规模、有特色、有核心竞争力的一流现代金融服务商。
公司使命
融通资源??创造财富
企业精神
融合、创新、专注、至简
经营发展理念
客户为上、员工为本、资本为重、科技为先、稳健为基、回报为怀
企业文化宣传口号
相融相通，互琢玉成
职业发展
完善的人才梯队建设为员工建立多元化培养体系，公开公平的内部竞聘机制为员工提供可视化的晋升通道。
针对应届毕业生的培养，通过集中封闭培训、在线学习、轮岗锻炼等方式持续关注和培养。同时根据员工职业发展的不同阶段分别制订了《公司高潜人才盘点培养方案（简称“才俊计划”）》、《公司优秀青年管理人才和专业人才选拔培养计划（简称“精英计划”）》，定期组织中层管理岗位公开选拔，建立管理岗位后备人才库。为员工发展和成长提供广阔的空间。
有效的人才吸引和保留政策以及科学的人才选拔和培养工作使公司人才队伍日渐成熟。在公司的培养下成长起来的管理骨干和业务精英是公司发展的中流砥柱，而优秀的应届毕业生人才则是公司创新和持续发展的新生力量。
招聘启事
一、应聘基本条件
1.正直诚信、品学兼优、无违法违纪行为和不良诚信记录；
2.毕业时毕业证、学位证和报到证三证俱全；（留学生试情况而定）
3.初始学历为省级重点院校及以上本科；
4.生源以家庭属地化或毕业学校属地化为主；
5.所学专业以经济类和理工类为主；
6.认同公司企业文化及经营理念；
7.不属于公司规定的亲属回避的对象。
二、招聘部门及培养方向（具体招聘岗位烦请登录公司招聘微信公众号：nesc-wehire，选择微招聘-校园招聘查看，二维码详见最下方）
（一）经营部门及全资子公司
部门
工作地点
投资银行管理总部
北京，成都，长春
上海证券研究咨询分公司
上海，北京，深圳
东证融达投资有限公司
上海
东证融汇证券资产管理有限公司
上海，北京
岗位任职要求：硕士及以上学历，通过注册会计师或司法考试的优先考虑。
（二）区域分公司、营业部
培养方向
工作地点
前台-助理财富顾问
吉林省：长春、吉林市、九台、农安、大安、松原、白山、抚松、梅河口
山东省：济南、潍坊
江苏省：南京、苏州、常州、江阴、盐城
安徽省：合肥、六安
浙江省：杭州、温州、台州、义乌
福建省：福州、福清
广东省：广州、深圳、珠海、佛山、韶关
北京、上海、沈阳、石家庄、内蒙古-乌兰察布、兰州、贵阳、昆明、南宁
后台-账户业务、信息技术
岗位任职要求：本科及以上学历。
三、员工待遇
（一）晋升与激励
md职级体系，为员工提供管理和专业双通道职业发展路径，晋升机制完善。
（二）薪酬福利
薪酬福利具有市场竞争力，收入包括固定工资、绩效工资、津贴、奖金等，福利包括法定福利、商业保险（重大疾病保障、员工住院补充医疗保障、综合意外保障）、交通及餐补、定期体检、奖励培训等。
四、招聘流程
投递简历→在线笔试及测评→部门面试→实习考察→录用通知
五、应聘要求
（一）报名时间：2021年4月28日24：00。
（二）报名方式
网申系统：http://nesc.zhiye.com
（三）应聘有关要求
1.请根据个人发展规划选择申请职位，每人可应聘2个岗位，并可同步参加面试；
2.请确保填写资料真实、准确，如有虚假，取消录用资格；
3.经简历筛选符合条件者，公司将通过电话、短信、邮件等方式通知您笔试及面试等事宜，请保证所填写的联系方式准确、通畅。
六、联系方式
公司网址：www.nesc.cn咨询邮箱：hr_nesc@163.com
公司招聘微信公众号：nesc-wehire
