（一）管理培训生介绍
1、 培养目标：管理培训生“万新生”的培养目标是万达广场的中高层管理人员，帮助2021年应届大学毕业生在家乡所在城市就业，加入国际一流企业万达集团，并逐步成长为商业地产领域的高级人才。
2、 职位设置:
营运类：营运助理；
市场类：市场助理；
人事类：人事行政助理；
3、 招聘人数：
全国共计：260名
4、 工作地点：2021年筹备期万达广场及部分已开业万达广场。
5、职位要求：
营运助理：
1、日常经营管理;2、商户经营辅导;3、商户经营分析:4、商户进场服务:5、顾客投诉处理。
入职要求：
-应届毕业生，本科及以上学历，专业不限;
-形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;
-熟练使用office、auto cad等软件;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
市场助理
1、企划文案撰写;2、企划活动实施;3、物料设计制作;4、异业资源管理;5、市场调研分析。
入职要求：
-应届毕业生，本科及以上学历，市场营销、新闻学、广告学类专业优先;
-形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;
-会使用ps、ai等绘图软件 office办公软件，良好的摄影技巧;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
人事行政助理
1、招聘配置管理;2、人事综合管理;3、员工培训管理;4、员工考核管理;5、公司行政管理。
入职要求：
-应届毕业生，本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;
-形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道;熟练掌握办公软件;
-有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。
（二）招聘流程
3.20-4.20：线上投递简历；
4.01-4.20：筛选简历初试；
4.10-4.30：现场复试+上机测试+终试；
（三）职业生涯规划
1、 完善的培训计划，入职10天培训，不定期特训营，快速提升能力；
2、 一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任职业发展导师；
3、 定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；
4、 晋升路径：1-2年晋升主管、3-5年晋升经理、6-8年晋升副总经理。
（四）薪酬福利
1、有竞争力的薪资待遇和奖金；
2、完善的薪酬福利待遇，五险一金齐全；
3、快速升职和每年加薪机会；
4、全国一流的企业员工餐厅。
5、本科生： 6w每年
（五）商业管理公司简介
万达商业管理集团有限公司隶属于万达集团，是全球最大的商业管理企业，截止2020年，管理运营全国368座万达广场，并创造了连续13年租金收缴率超过99.5%的世界纪录，拥有极为丰富的商业资源，强大的运营管理能力，确保万达广场无论建设在城市中心还是新兴发展区域都能优良运行，经营指标稳步增长，成为万达集团的核心竞争优势模块。
（六）联系方式
简历投递邮箱：133****8507@163.com
联系电话：133****8507? 035****0340（太原万达广场）
如有疑问，可拨打电话进行咨询。
