岗位描述：
1、组织实施招聘工作，负责简历初选，安排相关岗位面试，同时规范招聘流程，协助部门完成面试以及录用的工作；
2、负责招聘渠道的维护、开发和筛选，招聘信息的发布和更新，与招聘相关机构的联系；
3、应聘人员资料库的建立与维护，建立企业人才储备库；
4、组织实施新员工入职培训，讲授新员工入职的通用课程;组织实施公司各部门培训计划。
5、协助实施公司大型培训、团建活动及其他大型活动;
6、完成上级交代的其他任务。
任职资格：
1.大专以上，人力资源专业优先；
2.熟悉招聘流程，有猎头经验或三年以上销售型公司招聘经验及校招经验优先；
3.主动性强、沉稳、独立；
五险一金，大小周休息，年假、生日礼金、节日礼金及其他各项福利
职位福利：带薪年假、单双休、节日福利、定期体检、五险一金、年终分红、年终奖
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