1. 协助上级领导制定酒店的发展战略和销售战略，并制定组织实施完整的线上销售计划。
2. 制定全年线上销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。
3. 分解线上销售任务指标，制定责任费用评价办法，制定和调整销售运营政策。
4. 负责带领团队完成线上全域销售指标。基于市场环境实时调整线上销售策略，提前做好指标完成的应对策略与动作规划，实现销售变现的目标。
5. 丰富的传统OTA营销合作运营经验，善于策划OTA平台联动营销、促销主题活动，头部资源关系丰富。
6. 熟悉并实操过，新媒体与内容运营、营销变现的各种主流玩法（直播、短视频、社群），并能够结合项目条件，灵活开展新营销的创新与落地。
7. 较强线上私域运营经验，能够结合当前市场环境，不断提高私域运营的质量与业绩产出。
8. 会员体系的建设与规划能力的实战经验，独立搭建数字化会员运营模型以及会员成长的模块运营（分级、积分、复购、权益、商城）。
9. 较强的产品研发创新或改进产品能力，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标有效支持现实销售计划和目标。
10. 负责渠道数据的分析与挖掘，从市场走势、目标达成、团队建设、成本控制部分进行阶段性业务复盘和人员盘点，完成年度销售考核指标。
11. 组建销售团队，建立渠道管理体系，包括不限于人才梯队建设与培养、建立销售团队激励机制，提升销售效能。

要求：

1.大专及以上学历，市场营销、推广、旅游类专业优先。
2.6年及以上新媒体营销或OTA营销管理经验，有大型新媒体\OTA平台销售管理操作经验者优先。
3..极强的线上营销玩法原创与创新能力，丰富的数字化运营实战经验。
4.优秀的跨界资源拓展与整合能力，拥有操盘过优秀营销案例者优先。
5.具备一定的会员运营与私域运营实际操盘经验。
6.具备良好的分析、预算管理和评估、策略与计划、商务谈判、沟通协调能力。
7.市场敏锐感强，热爱旅游行业，有娴熟的信息收集能力、分析力、洞察力。
8.景区履职经验，酒店/酒店集团/酒店管理公司履职经验者优先。