岗位职责：
1、负责每月对集团重要绩效指标推进情况检查、分析及完成情况公示。
2、负责每月跟踪次月绩效考核提交，确保每月定时完成次月考核审核工作。
3、负责每月跟踪上月绩效考核评分情况，确保每月考核评分在每月定时完成。
4、负责统计月度考核成绩，确保每月定时完成绩效考核成绩汇总。
5、负责每月定时完成所有中高层考核数据的收集工作。
6、完成领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、心理学相关专业本科以上学历。
2、熟练掌握绩效考核的流程与标准及考核结果分析方法。
3、具有良好的逻辑思维能力，沟通协调能力，能发现问题和解决问题。
4、工作认真、细致，具有高度的工作责任心。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补
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