职位描述
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岗位职责:
1、该岗位作为人力资源体系培养干部方向发展;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资核算,办理相应的社会保险;
7、完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源工作的各项内容和流程;
3、熟悉国家政策与劳动法规,并与相关职能部门建立良好的沟通渠道;
4、较强的语言及文字表达能力,良好的沟通能力和团队协作精神;
5、熟练应用OFFICE及相关办公软件。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护