岗位职责：1.负责员工的工资/奖金核算、发放、报表建立及个税申报等；2.负责员工福利办理；3.负责员工的考勤管理（出勤/假期/加班等）；4.负责薪酬数据的分析与统计，并提供相应的数据分析报告；5.负责公司内外各类报表的编制工作；6.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；7.协助搭建和优化公司薪酬体系、制度、流程，规范薪酬各项工作；8.收集并掌握国家、地区和人事相关的芳动、保险、假期等相关政策；9.其他与薪酬福利相关的工作。任职资格：1.本科及以上，理工类或财会类专业2. 具有数字敏感度，逻辑性强，有较强的数据处理和分析能力3.3年以上薪酬福利模块的实操经验。4.熟悉薪酬福利管理体系，熟悉国家、地区人力资源相关法律法规5. 熟练使用办公软件，精通Excel数据处理，能熟练使用如数据透视表，函数等工具分析数据6.具有团队合作精神、有良好的沟通能力，责任心强、踏实敬业，工作主动细致，有一定的抗压能力7.良好的英语或日语读写能力和基本的听说能力。 职能类别：薪资福利专员/助理